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3月底。

舊金山一幢豪華寫字樓，這裡是林榮亨創辦的歐迪辦公品牌總部。

早在1983年底，林榮亨就想創辦一家經營辦公用品的超級市場連鎖品牌，重要的是前世世界最大的辦公用品連鎖品牌歐迪辦公還未成立。

所以，林榮亨就想以趙雅之美國籍身份，然後再用職業經理人團隊管理，家族辦公室投資的模式，來孵化一個超級零售品牌。

會議室裡，林榮亨坐在主位，兩側是趙雅之和家辦的馬丁·佩爾，再下來才是一眾美國頂級零售人才。

沒有什麼難度，林榮亨進入零售領域也很多年了，再加上前世對歐迪辦公經常採購辦公裝置，很快就將經營理念講給這些高階零售人才。

歐迪辦公的總裁是迪爾，領銜整個管理團隊，只需對董事會負責；而林榮亨還承諾，將拿出5%的公司股份，分批獎勵給管理團隊。

歐迪辦公的股份目前是林氏家族辦公室持股50%，趙雅之持股50%；管理權雖然交給了職業經理人團隊，但董事會也可以解僱管理團隊，所以趙雅之也需要學習管理知識。

會議足足開了三小時，林榮亨不僅闡述了歐迪辦公門店的經營模式，還具體分析了供應鏈知識給大家；這些人雖然都是零售管理人才，但林榮亨自認為能力不必他們差，主要是林榮亨從業已經快十年，總結豐厚的成功經驗。

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