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錢欣欣接到了要買的進口裝置建議名單，原本想著自己辛苦一點，問礦業方面的專家諮詢，到底採買哪種合適，轉念又一想，自己完全一個外行，人家專家想給她講明白估計她也聽不懂。

那不如就讓人力資源部招聘一個專人，專門和礦企對接的。這樣一個崗位怎麼也要找個礦業方面有工作經驗的專家，社會招聘（高薪挖人）才行。

這倒是不難找，京市本身也有類似企業，不過那都是遠離主城區的地方，工資低工作條件不好。只要錢欣欣這種用人薪酬發出去，不光是京市，恐怕周邊城市的專家也願意過來。畢竟工作地點在CBD的寫字樓，坐辦公室不用下礦，就是技術顧問而已。

錢欣欣打算拿著這個裝置建議表單當作面試的一個考察內容，到時候多聊幾個人，人也找到了，事也辦妥了。而且面試啥的，她旁聽著，讓人力資源部的人主要問，這樣她更省力氣。

到時候，有耐心給她們講明白這個表格，提出更有建設性意見的，肯定有真才實學，也能有耐心將來遠端和礦企那邊溝通。這個崗位沒有業績的壓力，純純就是花錢指標要替她分擔一下而已。

果然，這個招聘告示剛一發出去，應聘者的簡歷就飛了過來。有很多人為了快一步，選擇發傳真。因為很多地方網路並不普及，這個時代傳真機算是能比較方便快捷傳遞書面檔案的辦公用品了。

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