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在瓊林宴後，六百名新科進士進入鴻臚寺進入“崗前培訓”，主要是學習各種朝會、祭祀等官場禮儀。

相較於以前的新科進士分配模式，如今大明朝的科舉任官制度進行了很大的改革。

弘治朝一舉打破傳統單純透過殿試成績和個人出身的任命的方式，而是採用了科舉成績和麵試的雙重考察，從而物色到更加優秀的人才。

李威今日早早起床，在街頭小攤上買了燒餅和鹹菜，穿過繁忙的長安街道，然後來到莊重而神秘的西江米巷。

這裡一面面高聳的院牆，門前威嚴的石獅，都讓他感受到了一種前所未有的壓力，亦是他所向往的入職之所。

如果能夠進入這些衙門任職，不說將會領先於其他的新科進士，而且還能更好地為大明王朝的建設添磚加瓦。

最終，他來到了此行的目的地，一座掛著嶄新牌匾“外事部”的衙門。

外事部現在是大明王朝十二部之一，主要職責是跟海外的總督府進行聯絡，既要服務於海外總督府，亦要約束總督府的一些不當行為。

這是一個全新領域的衙門，但亦是李威的嚮往就職之所。

對他本人而言，既能有機會乘船前往海外見識世界之大，亦能夠在京職任職照顧家庭，可謂是一舉兩得。

李威深吸一口氣，於是邁步進入外事部衙門。

原以為自己來得夠早了，但進入庭院才發現，這裡已經排了一支數十人的隊伍，這些都是前來參加外事部的面試。

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