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不久後，李閒雲召集合眾公司的股東開了一個影片會議。

果然，李閒雲的提議一出來，瞬間引起大譁，絕大多數都是反對意見。

李閒雲也能理解，慢條斯理道：“十一家大企業聯合起來做的公司，一年也不過是收入三個億，分到大家的手裡，也就一兩千萬。這樣的體量，太小了。當然我也能理解你們的想法，我不否認這做法很冒險。但是做生意嘛，哪有不冒險的事？”

苗輝微笑：“白杉不做天使輪。”

李閒雲笑道：“合眾也不是天使輪。”

“但這是戰略轉型，風險太大了。”範成銳也反對。

範成銳是合眾公司目前的負責人，原本是中遠科貿楊亮起的手下干將，以前負責的就是裝置和生產，也是老手。

範成銳雖然名字銳氣，做事卻很老成，堪稱四平八穩的典範，對於李閒雲的“稱霸市場”的野望置之不理，但是賺錢賺的妥妥的，內部管理十分出色，成本控制絕對到位，市場開拓堪稱無能。

屬於管理型人才，而不是開拓型的。

照理說，把合眾公司獨立出來，範成銳有可能繼續做老大，這是他的機會，但是這公司獨立出來的目的是燒錢做平臺，盈利公司隨時可能轉為虧損公司，範成銳就不太能接受了。

這也不符合他的路數。

李閒雲微笑：“大風險才有大利潤嘛。”

還是煤老闆張大茂比較直接：“閒雲，你別怪我說話直。你要是這麼看好，為什麼不自己搞？”

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