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聽到這裡，嚴黃的表情認真起來。

“他為什麼這麼說？”

“他說他把我當做自己人，向我透漏一個訊息，鷹島電力的主要領導近期有可能調整。

我們五個人擔任助理職務是現任領導班子的產物，新的領導班子是否還會認上任班子留下來的賬不好說。

但是他會替我說話的，也要求我別經常和你們混在一起，讓新領導看見了，會強化新領導心裡的梗。”

“李沐的訊息從哪裡來的知道嗎？”

“他沒說，只是說可靠訊息。”

“元哥，你和我說這些，不怕你的領導知道了不高興啊？”

聽完元適宜告知的資訊，嚴黃放鬆了表情，不是什麼大事。

“嚴黃，我為什麼要等他們都走了才說這件事，是因為我看重你信任你，其他人我還真信不過。”

“元哥，謝謝你的信任，我知道該怎麼做的。”

兩個人分手後，嚴黃又想了想元適宜說的訊息，以及這個訊息和他們五個人命運的關係。雖然自己不怎麼看重領導更迭，但是不代表別人不多想。

如果訊息是假的，章順流繼續在位，五個人考核沒有問題的話，應該會很快走上領導崗位。

即使不是一批解決，相差時間也不會太長，因為這批競爭上崗的助理對今後員工進步和發展有示範意義。

如果訊息是真的，有三種可能。

一種是新的領導班子認可原班子的做法，繼續按照既定方針去做。

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