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科長看著他們三人笑了。

“這個工作是我主動要過來的。我們宣傳科在局裡的地位大家心裡都明白，就差一點，我們就淪為第4個養老部門了。我相信大家其實都想要做出一點成績來，所以我主動去找了領導，把這件事情攬到我們科來辦。大家有沒有信心辦好？”

除開科長和敖箐外，另外兩個老同志其實年紀也不大，老的是資歷而不是年齡。

聽到科長這麼說，他們無奈的對視一眼，只能點頭。

能偷懶他們當然想偷懶，但既然領導想做出成績，他們也不會故意拖後腿。

至於敖箐，她覺得吃哪一鍋的飯，就要對得起那口煮飯的鍋，所以科長問她願不願意參與進來的時候，她果斷點了頭。

不點頭也不行啊，一共四個人，三個都同意，難道她還能唱反調？

調過來的第一天，敖箐就接到了這個大任務。

她需要跟宋老師一起把這次評選活動的綱要做出來。另一位老同志的任務，是去摸底排查，看能不能提供一份預選人名單。

這個評選是針對全域性的人，範圍不小，工作量很大。

科長要求敖青和宋老師在最短的時間內擬好活動綱要，提交一份粗略計劃，他再去找領導請示，爭取在一週之內把活動流程完善，然後開始前期準備工作。

科長幹勁十足，他們當人下屬的，也只能把場子紮起。工作分配完之後，四個人各司其職，開始瘋狂加班。

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