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「第五名，秦大河！」

有些破釜沉舟的秦大河在筆試名單上看到自己的名字，在200多名競爭者中間名列第五，禁不住喜憂參半。

不知道這一次需要招收多少名企業管理者，只是公佈出來的名單中明確的說明前50名都有資格參加面試。

秦大河還是準備留下來做完面試再說。

畢竟他走到現在這一步已經非常不容易了。作為走出校門已經有10多年的企業管理者，秦大河從來沒想到有還有一天會參加一個考試，對於管理筆試試卷純粹是在靠著自己的積累在答題。

好在這個試卷出的也並不是太學究派，一半的題目是開放式的管理場景題，其中還有他熟悉的老本行生產線管理方面的，這讓秦大河答起來頗有些得心應手。

...

高建武看完應聘的前五十名資料，發現幾乎所有應聘者都有十年以上的管理經驗，現在也還在管理一線，這個結果讓他感覺到有些詫異。

沒想到旗下這些工廠的吸引力有這麼強，公佈薪酬的情況下，都有這麼多實力不錯的人參與。

其實是他忘記了自己在民間的號召力。

戰神這個綽號先不說，單憑近期服裝產業大手筆出口這一件事，就讓他在商界打造了一個新的神話。

大規模外向型服裝的銷售涉及到很多民營企業的參與。那件事根本就沒有保密的條件，商界對高建武在短時間內就把服裝業做到了一個前無古人的高度，那簡直是商界直接封神。

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