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隋波返回帝都後。

星河系這個龐然大物，就開始在他的意志下，轟然動了起來！

這種“動”，是從內到外，從內部員工的精神、工作狀態，到外部的各項業務舉措、資源調動……等諸多方面體現出來的。

在隋波這麼多年的不斷強調，集團組織部、人事部門的貫徹執行下。

星河系傳承自當年“易趣七德”的企業文化，在這時也發揮出重要的作用。

與老馬崛起後，阿里的“鐵軍”和“六脈神劍”等，各種在媒體上炒的火熱的“阿里管理文化”相比。

由於隋波這幾年裡，已經很少拋頭露面了。

除了星河系內部，外界都快淡忘了……

當年最重視企業文化，第一個提出使命、願景、價值觀的網際網路公司，是易趣！

當隋波這個真正的老大開始重視起來，想要幹一件事的時候。

星河系的執行力和戰鬥力，是非常可怕的！

從高管業務會之後，隋波的要求、部署，就在各公司大大小小的會議中，一層層的快速向下傳遞，最終成為了星河系全集團十萬多員工，共同的目標！

在這個時代來看，星河系太強大了……

以至於，僅僅是下面的百度、易趣、易迅等公司。

就已經各自在領域內，成為了“霸主”。

再加上近年來，隋波重心放在佈局移動網際網路和晶片等新業務。

基本上放手了網際網路方面的具體業務管理。

沒有他親自坐鎮。

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