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為了讓團隊成員能更好地投入工作，張小蕾特意安排後勤部門每天為研發團隊準備營養豐富的餐食，替換掉了之前的外賣，還準備了牛奶、水果、提神的清茶等物資，放在研發中心的休息區，方便大家隨時取用。

同時，她還協調人力資源部門，從公司其他技術團隊中抽調了兩名年輕的技術骨幹加入研發團隊，緩解了大家的工作壓力。

不僅如此，張小蕾還主動對接公司的醫療保障部門，安排醫護人員定期到研發中心為團隊成員進行簡單的體檢，提供健康諮詢服務，全方位保障團隊成員的身心健康。

她的這些舉措，讓研發團隊的成員們感受到了公司的關懷與溫暖，也進一步激發了大家的工作熱情。

時間一天天過去，在團隊成員們的共同努力下，研發工作取得了突破性進展。

一週後，分散式資訊同步機制成功研發完成，經過初步測試，各邊緣節點之間的資訊同步延遲控制在0.02秒以內，共識演算法的準確率達到了99.99%，完全滿足設計要求。

老楊帶著同步機制組的成員，興奮地將研發成果展示給陳銘和其他團隊成員，當看到螢幕上各邊緣節點順暢同步資訊、一致輸出態勢分析結果時，所有人都露出了欣慰的笑容。

隨後，團隊立刻將分散式資訊同步機制與之前最佳化後的編碼演算法、算力分配策略進行整合，開始籌備第二次聯合測試。

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