，把這種哭天搶地當做民俗表演，倒別有一番觀光客的風情，他甚至還叫陳美人躲在皇后和懿安垂簾聽政的簾子背後，扮做宮女，直播了這一場別開生面的古代大臣秀，幫陳美人吸粉無數。

等鬧騰完，朱煙寒說出自己的理由：“此人勤勉，積極推行新事物，諸位可去查，他上任以後江陰縣的新生兒死亡率下降了四成，糧食出產率上升了五成……”

下面的大臣聽得目瞪口呆。

歷來稱讚一個官員優秀，便有無數溢美之詞，可是像皇上這般具體細化到每一項事務，實在是聞所未聞，可是具體聽起來，倒……挺有道理的。

這也是朱煙寒的目的，將KPI考核的概念引入大明官場，讓官員們當官更加註重這些指標。至於片面注重指標的負面效應，等過兩年再想對策。

於是大臣們便看著另一道聖旨傳出了京城。

以後當官，能否考核成功，還要看一系列數目彙總。每一年對比，若是降了便不能升職。

牛力的任命自然無可阻撓了，外面說什麼的都有，有人說他是靠著皇帝對牛首輔的憐憫，有人說是他妹妹熙貴妃在皇上跟前吹了枕頭風。好在江油府窮山惡水，又是有名的地動、走山之處，等眼紅之後，更多的人恢復了冷靜：“那等窮鄉僻壤多是流放罪臣，牛力便是去了那裡，也不見得有命回來。”，便不再嫉恨。

可是說到升官，自然就有人想重複他的路子，有人細究原因，居然是因為皇上在朝堂上當眾稱讚他“接受新事物的能力很強。”？再細琢磨，他第一批推行了皇上設定的“防疫衛生”措施，又第一批開種玉米土豆。

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