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人才市場內,真・人才絡繹不絕。
韓寧坐在蔣青鶯旁邊看著,她的工作效率是真的頂,檔案分別放在兩邊,看樣子左邊是瞬間被淘汰掉的人群,右邊是有機會被錄取的,但只有之前的那名地中海,四十歲的中年男性。
才四十歲,
很禿然。
他算是看懂了,好的大學裡出來的學生,多多少少都帶點傲氣,沒有經歷過社會的蠟燭和小皮鞭……
總而言之,
那就是“好高騖遠”,
剛出學校可以從基層坐起,沒有寶貴的工作經驗,實在是沒資格要求月薪過萬,集團的福利和待遇。
蔣青鶯的目的性很明確,有學歷有三年以上工作能力,業界沒有負面情況,並且需要確認能夠勝任職位,
也就是說,
“自信”,
這才是一個為了生活而奮鬥最寶貴的東西,而非學歷!
這回應聘的是“人力資源主管”,試用期薪水七千,目前在金陵而言已經不錯,轉正後是一萬多點,有五險一金,按照能力發年終獎,集團各種待遇。
並且,薪水每個月都會遞增,按照個人能力……
“星辰集團”給出的待遇很高,高過全場百分之九十的企業,但蔣青鶯的要求也很高。
韓寧百般無聊的坐在椅子上,沒人的時候就跟蔣青鶯聊聊天,試探性的問道:“你讓我跟你過來,其實只是一個人無聊吧?”
“……你想多了。”
蔣青鶯捋了捋青絲,雪白的雙腿又疊在一起。
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