轉眼之間，時間進入了零七年九月份。

柳俊當選A省省委書記，也快一年了。短短十個月的時間內，a省出現了很大的變化。這種變化是看得見的。

先在幹部隊伍建設上，A省基本上完全貫徹落實了幹部考察和民主評議制度，幹部離任審計制度也落實得非常到位。先後是十幾名廳處級幹部在離任審計中查出了問題，受到了不同程度的處分。省委督察室和糾風辦的工作也極其得力，全省幹部的工作作風均處於轉變之中，在群眾的好評率迅速上升。

經濟建設上，A省也取得了長足的進步。隨著江淮能源集團掛牌成立，運作逐步走上正規，省裡和北部幾個!$源城市的財政收入均有明顯的增加，加大了對其他重大專案的!$金投入，成效比較明顯。尤其是加大對三農建設的投入，全省農民的收入均有不同程度的提高。對城市低收入群體也加大了關注和扶持的力度。

在全省推行平抑房價的政策，效果尤其明顯。群眾在網路上好評如潮。很多網民談到柳俊的時候，均是以“青天”名之。有了這樣的當家人，乃是全省數千萬群眾的福祉。

不過這些，高層大佬固然關注，但他們還關注其他的問題。譬如說班子團結的問題。在這個方面，柳俊做得尤其出色，A省的班子，是有史以來最為團結最有戰鬥力的班子。這個最團結，指的並不是一團和氣，大家嘻嘻哈哈和稀泥。事實上，正常的工作分歧一樣存在，甚至於在省委常委會上，常委們經常會就具體的議題發生爭論。這種爭論，是柳俊允許甚至是提倡的。他認為，在班子裡就應該有不同意見，不能大家都是一個調子，那麼很容易犯決策上的錯誤。

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