業要發展，醫療衛生也要進步，赤腳大夫的推廣杯水車薪，只是醫療人員的擴充卻不是醫療技術的進步。

所以要想醫療事業進步，就需要培養更精專的醫療人員，不斷提高醫療技術、醫學科學等等。

正好現在恢復工農兵大學招生，與這個觀點不謀而合，各醫學院相繼恢復招生，培養工農兵醫學生。而各醫學院都是和當地的醫院相結合的，一邊辦醫院給市民看病，一邊辦學培訓新的醫學生，同時不斷改進各種器械。

接近小年，林菀這邊的赤腳大夫培訓也正式結業。

各地培訓赤腳大夫，只是一種極其簡單的速成班。主要是讓他們學會基本的急救、處理各種急性外傷，同時能夠幫助社員們開藥打針止痛，這樣就能緩解社員們進城難、看病難、看病貴的問題。這樣也能緩和一些社員們的負面情緒和意見，不至於出現太大的矛盾。

所以很多赤腳大夫培訓期間也學不到什麼，只是拿個工作證，然後回到村裡在日積月累的臨床中積累屬於自己的經驗，慢慢地也會成長起來。

但是林菀給他們培訓不一樣，不是單單讓他們學點理論知識，而是和臨床結合起來。

她覺得與其讓他們短短的倆月方方面面都學，不如因材施教，把學員們分成幾類，有的適合學草藥，有的適合學針灸，有的適合學西醫，有的適合學中醫內科等等。這麼分類以後，她教得輕鬆，他們學得輕鬆，還能給她當助手給社員們看病。

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