心，礦業大學畢業的高材生們為二線儲備力量，加上一些勤學肯幹的農民工，才讓礦山廠迅速擁有一批合格工人。

陳遠鳴點了點頭，“工人和農民其實都不是天生天養的，沒有技術的傳承、沒有耳燻目染的教導，不過只是些幹活的苦力罷了。既然國企已經為我們培養出了這麼一批合格的工人，就不該把他們棄如敝履。只是要辛苦老宋你了，任何時候轉型都稱不上容易啊……”

宋毅黑瘦的臉上浮現出一絲感慨，“國企其實就敗在大鍋飯經營方式和官僚模式的內耗上，論技術力量和工人素質，還是相當過硬的。如今走出了那顆遮天蔽日的大樹，人就自然有了生存的壓力和動力。人吶，怕得就不是苦累，而是一葉障目的無知和盲目。比起原先那種麻木的工作環境，我還是更喜歡新廠這種朝氣蓬勃的衝勁，相信跟我有同感的人不在少數。”

陳遠鳴笑了笑，沒有答話，又跟著宋廠長一起到車間辦公室裡查閱資料。坐在簡陋的辦公室裡，他耐心翻看了最近所有的教學記錄和員工考評，目前廠裡擁有300在職員工，礦山上則是500礦工，都已經完成了基礎培訓，並且分廠、車間、班組已經初步成型，只要廠房和裝置到位，馬上就能開工生產。這在一個新建立的大廠裡，幾乎堪稱奇蹟。

而這，也正是陳遠鳴想要測驗的另一樣東西。

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