有的分公司一起進軍網際網路，計劃將傳統分銷做到線上線下一體化。而作為集團旗下專門為進軍網際網路所設的的H城分公司，對於網際網路的瞭解自然比其他做傳統分銷行業的分公司更多，於是這次擔任了前期宣導培訓以及後期技術開發支援等工作。

簡單的自我介紹後，初寧勉強的記住了這些經理的姓名。真怕明天就忘了。而大家似乎沒有把初寧當作是基層員工，上來就叫她夏老師。這可真是讓初寧坐立難安呀。可是又不能說自己其實就是個小蝦米。過來S城之前，領導特地給他們這些出差人員做了動員的，說為了讓各地公司更好的配合我們的工作，此次出差培訓對接的時候一定要謹記自己是總部安排過來的。這下好了，人家以為只要是總部過來的就是個領導了。唉。。。

然而一頓飯吃到一半，看著這些人大吃大喝，天南海北的胡侃，初寧才意識到這群人原來是藉著給她洗塵的名義，公費開吃一番呀。這樣一想通，初寧心裡倒是輕鬆不少。吃起菜來也心安很多了。

大家酒足飯飽後，才說到工作上的事。初寧就說了一句培訓的時間是計劃是五天，一場踢皮球活動就此開始。財務部的說，這個培訓跟我們沒有關係吧，我們平時工作量很大，也沒什麼時間，就不參加這個培訓了。物流部的說，我們隨時要出去的，怕是時間對不上呀。人事部的說，這個培訓對我們的工作好像沒有什麼意義，我們到時候看，如果空一點就去聽聽。這一個個的老油條，初寧還真是招架不住。最後，等他們都發言完畢，初寧才找到機會開始作簡單的說明，其實很簡單，培訓是五天，但不是所有人每天都要到場。分部門的，每個部門一天4個小時就好了。經過初寧的說明，接下來又是一番協商，初寧不斷妥協後，各經理才好像是很為難的樣子把第一次的培訓定在了第二天的早上，參與人員是銷售部的各業務員。

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