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週一，剛上班謝萬梅和張志飛倆人，就帶著報告去找生產技術科的科長周杰，這是他們的直屬上級。

“周科長，我股張志飛，根據咱們軋鋼廠的車間問題，撰寫了一篇生產安全報告，我覺得部分內容值得推廣，您給把關一下。”謝萬梅示意張志飛把報告交給周杰。

“行，你倆先坐，我看一看。”周杰詫異的接過報告，看了起來。

張志飛很有眼力的，給他的水杯續滿水，等待周杰的批示。

周杰是一名非專業的生產技術科科長，對於技術基本不懂。

不過他有一個優點，聽得進去其他人的意見，再者周杰這個生產技術科科長差不多就是個擺設，幾乎全部由分管安全生產的副廠長項建兵負責。

對於張志飛的報告，周杰也不清楚是否合理，當下想了想道：“報告先放我這，等廠裡通知。”

謝萬梅和張志飛只能暫時先離開周杰的辦公室，去處理其他工作。

張志飛儘管著急的想要結果，但事情的發展不以他的意志為轉移，還得看領導處理。

要是領導認為這是狗屁，沒有作用，哪怕就是寫的再好，也沒有用，不去實驗怎麼證明你寫的就是對的呢！

周杰把報告遞給項建兵後，對方隨便掃了兩眼就丟給周杰道：“現在全國上下都講究生產大躍進，他這是幹什麼，黨的總路線是"鼓足幹勁、力爭上游、多快好省地建設社會主義"，要激發工人同志的動力，報告卻要捆住工人手腳，亂彈琴。”

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