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“長期目標是，在2007年，完成110億美元的營收，利潤3.5億美元，儘量逼近世界500強企業的入選範圍，逐步成為一家有全球品牌地位的高新技術企業。”

“為了實現這個長期目標，騰飛近幾年會不斷提高研發和設計能力，擴大在廣東等地生產基地的規模，爭取為世界知名品牌提供OEM和ODM產品。”

如果這兩個目標能夠順利實現的話，騰飛將有機會在2010年前後，進入世界500強序列。

說多了就像是吹牛，狄思科點到即止，不再繼續了。

又與來賓們說了幾句客套話，他便笑著說：“關於騰飛集團的大致情況就先介紹到這裡，若是還有其他疑問，大家可以在會後找我單獨聊聊。下面請我們騰飛集團的總工程師孫長春先生，為大家介紹一下研發和技術崗位的具體情況。”

孫總工深深吸了一口氣，意氣風發地走上講臺，大方地向來賓們展示了他準備多日的中式英語。

*

港島確實是個國際人才集中地，有些人同時擁有兩三個學位，騰飛收到的四百多份簡歷中，有十多位博士。

不過，也許是受到了最近股市動盪的影響，一部分求職者正處於失業狀態。

第一批被失業的人只有兩種情況，要麼是能力不夠，要麼是薪資過高。

因此，面對面與求職者接觸以後，狄思科發現這些人的素質參差不齊。

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