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第一百一十五章 選才赴外

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楚漢不斷受到公司的表彰,上進心也日益增強,很快成長為一個成熟的優秀銷售業務經理,是公司明星級人物。

派往美國分公司的做全權代表的先生年僅60歲,精力衰退,大腦反應也變得遲鈍。為了不影響業務,麟柳公司決定選派一名素質優良的骨幹赴美國接替那位先生。目前,公司高層初步物色了三個候選人,其中就有楚漢。

公司組織一次答辯會,綜合考核三位候選人,十人組成評委,麟柳擔任評委主任。

一共十道面試題。前九道,三位候選人對答如流,全得滿分。第九道題,麟柳親自宣佈考題:

假如公司如期完成了一批訂單,在裝車過程中,由於一名裝車工人喝多了酒,有一車傢俱出現了較深的劃痕,如果重新修復呢,一是會出現明顯的瑕疵,再者會延遲交貨時間,違約將遭受處罰,如果不修復呢,顯然交不了貨,也影響公司聲譽。這種情況下,你如何做,才能把公司損失降低到最低限度?

一個回答說:“把劃痕用膩子抹平,再噴漆。”

另一個回答說:“把劃痕的部分換下來,再重新組裝新的。耽誤工期話,就給對方道歉,儘量爭取少罰錢。”

楚漢回答說:“及時電話告訴客戶說,您是我公司最忠實最優質的客戶,為回報您,我公司新推出具有個性化花紋的傢俱,每個傢俱有一種花紋,具有紀念意義,再不加錢的情況下,您是否要一部分?如果要的話,得推遲幾天交貨,但這種傢俱附加值更高。取得顧客同意後,連夜安排工人把劃痕順勢雕刻成形狀不同的花紋,再噴漆。”

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