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故而當初這人回來時，賀興昌其實就不想要這人，可誰讓這人和他們會計部專業對口了呢，所以他哪怕拒絕了，最終的結果也是沒用。

並且，他的確是知道這人令人頭疼，可他是真不知道這才上班兩天就已經鬧出這些事兒了啊。

關鍵是，這才上班兩天他將人調走，原本就沒部門願意接納她，這會兒一聽只怕是更不願意接納了。

王珍珍蹙眉，“那總不能一直留在咱們一部吧，事情做不做的好咱先不談，就她每天在那兒惹事生非的，就不利於辦公室內部人員的團結。”

“我去問問工會主任吧，這人是從他們部門出來的，能調回去更好，調不回去也能讓我多瞭解一些情況。”賀興昌道：“對了，這個潘秀芬不行，那另一個新人呢，怎麼樣。”

“另一個還行，年紀雖小但還挺有個性的，為人機靈做事也很主動，也看的出來是個有主見的，不是那種挑事兒的人，咱們多帶帶，留下倒是還行。”

提到夏果，也總算是王珍珍心裡的一點兒安慰。

賀興昌道：“既然人可以那就慢慢教吧，還有那潘秀芬的事兒，不能急，明天你記得在會議上也提一下這個事兒，有些事情積少成多嘛。”

賀興昌都這麼說了，王珍珍還能怎麼樣，“行吧，我再忍一段時間，實在不行，你就將她換一個地方，也讓別人忍忍，不能老讓我們一個部門的人受氣啊。”

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