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勞動糾紛永遠是網際網路上的熱點，而且是熱點中的熱點。

無他，因為打工人多，大家都對這種事感同身受。

所以，當這個判決表明，下班後或者休息日回訊息都可以算加班的時候，很多的打工人都沸騰了。

“這事早該被定為加班了好嘛，我踏馬的下班了還得時刻盯著微信，就擔心有什麼訊息漏了，結果下班了比上班還累！”

“就是啊，週末帶著老婆孩子出去玩都得揹著電腦，就怕領導一個電話過來要幹活，而且根本不會覺得你是在加班。”

“真的想吐了，漏了訊息還會說你工作不認真，踏馬的都下班了還能說出工作不認真這幾句話來，所以這個到底怎麼操作呢！”

“這是不是說我們以後也能提起類似的訴訟了，而且可以得到法院的支援了？”

很多的打工人都在報道下面留言評論，說著自己的不滿。

沒辦法，社交媒體越來越發達，上班和下班的界限也越來越模糊，隱形加班的情況越來越多，但是法律卻沒有跟上。

以至於很多人現在都認為，只有和上班時間那樣的工作才能叫加班，回個微信算什麼加班啊！

這個時候，這個判決真的讓很多人耳目一新！

而且，這報道里都說了，起訴的原告連律師都沒請，人家就是靠著自己打贏了這場官司！

這真的是太有戲劇性了，簡直就是爽文小說裡的主角好嘛！

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