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“活學活用很好，我之前還以為你不敢放開手腳去要球，沒想到你小子膽子還挺大...很不錯了，組織球隊其實就是從這些瑣碎的工作入手的，大部分時間裡我們乾的都是梳理轉移球權的活兒，讓整個隊伍運轉起來，至於什麼時候該提速，你要注意......”

阿隆索在球員通道中攬著李昂的肩膀，不厭其煩的為他解釋著自己在上半場做出的節奏提速或者是降速的理由依據。

李昂低頭細細思索著。

他現在在組織這方面才剛剛入門，對阿隆索說的一些東西其實很難吃透，但不妨礙他動腦子去換位思考。

如果當時他站在阿隆索的那個位置，他會怎麼做？

他下意識選擇的做法和阿隆索又有什麼不同？

透過很直觀的傳球對比，知道了差別和差距，自然就能慢慢總結錯誤，再嘗試一點一點去理解阿隆索的梳理思路。

要不說模仿也是一個很好的學習方式呢。

李昂當初不知道把馬克萊萊的比賽錄影翻來覆去看了多少遍。

狂肝能力值讓他有了在皇馬青訓營裡年年升級的實力基礎。

來自於馬克萊萊的那份寶貴的“防守選位”感悟更讓他在“模仿”的道路上事半功倍。

以前沒組織的天賦，那不學也就不學了。

但現在李昂腦子中就有貝萊隆的“組織核心要領”，自然就得抓住機會找阿隆索把不懂的地方都給先問上一遍了。

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