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在看人這一方面，姜白還是很準的，通常一個人值不值得深交，多接觸幾次就能看得出來，再加上現在姜白有點人脈，所以想要查一個在電視臺工作過的人的背景還是能查得到的。

畢竟這事說出去頂多也就算是個普通的背景調查，別說是在娛樂公司裡了，就是放在其他很多的公司裡也都很常見。

如果是普通的HR打電話過去，問到了對方的主管，對方可能還會幫忙說幾句好話，畢竟大家都曾經在一起共事過，而且也沒什麼大的矛盾。

但姜白打電話就不一樣了，如果姜白真聽了他們的誇獎，把人招進來以後出了問題，雖說這是員工本人出的事，但心裡難免會感覺到不爽。

這對於那些人來說是完全沒有必要的，哪怕讓一個宋哲不好過，也不能讓姜白心裡頭覺得不舒服。

不過王保強有個最大的優點就是聽勸。

所以之後他也聽從了姜白的話，沒有再和宋哲來往，更沒有去找對方理論什麼，畢竟對方連這種事情都能幹得出來，就算吵過一架又能怎麼樣呢？無非還是給自己平添煩惱罷了。

之後姜白繼續招人，沒過幾天，大部分的缺額就都已經招滿了，還剩下一些演員需要慢慢找，畢竟優秀的演員人材是需要慢慢去發掘和培養的。

而新招來了不少人，也讓原本擴充之後顯得略有些空蕩的公司再一次熱鬧了起來。

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