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再說說我的丈夫孫建軍。他一直在縣委、縣政府部門工作，一步一個腳印，終於做到縣委宣傳部副部長的位置。他興致勃勃，幹勁十足，打算再提一級，把個副字去掉，當上正部長，也好進縣委領導班子。可是時不我待，他不知不覺度過了“天命”之年，沒兩年，竟從副部長的崗位上退了下來，領導給了他一個調研員的職位。俗話說：“調研員，好清閒，上不上班都一般。”這調研員雖有職位，卻沒有具體工作，每天上班，就是坐辦公室，看報紙，喝茶、聊天，無聊得很。一開始，他還和以前一樣，每天按時上班、下班；因為無事可做，漸漸就變得遲到、早退，或者有時來有時不來；後來更變成非領導通知有事要幹才來，否則就乾脆不來上班的情況。反正來不來也無人追究，領導也不加批評，樂得無拘無束、自由自在了。

我的家政服務公司，是自己創業的私人企業，自負盈虧，責無旁貸，所以，雖然同樣過了“天命”之年，卻依然像以前一樣忙碌，按時上下班。看見丈夫悠乎樂哉的樣子，我既羨慕又不乏埋怨之詞。我說：“你既然無事可做，就來我這裡上班吧，也幫幫我。”他連連擺手說：“不行不行。我無事幹歸無事幹，卻不能來你這裡上班；因為上級有規定，國家幹部不準辦企業。你如果幹累了，我給你個建議：多招聘幾個有經驗、有能力的管理人員，談好條件，簽訂合同，把家政公司下屬各部分別承包給他們。你安心做董事長；這樣，你就輕閒了。”我說：“我好不容易辦起的家政服務公司，萬一垮了，幾年心血不就白費了？”他說：“所以，我叫你招聘管理人員，務必要看準物件，談好條件，簽訂合同。你是董事長，有監督權，你無需親自幹，卻可以依照合同監督他們執行。只要你招聘的人員確實有經驗、有能力，又值得信任的，公司不但不會垮臺，還會越辦越好。”我聽了覺得也有道理，便開始招聘管理人員，簽訂合同，陸續把公司中的婚介所、敬老院、幼兒園分別承包出去。孫建軍暗中幫助我一起監督管理，確實收到較好效果，我也輕閒多了。

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