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“六、全班期末考試合格率未達百分之八十的教師，將會透過校長約談、公開課旁聽等方式，被督促改進教學質量。下一次仍被評為不合格的，校方有權單方面解除勞務關係。”

“七、如需外出離島，請提前三天在教學系統內提交申請。”

…

黎管家認真的將冊子內的規定一條條讀過去。每一條讀完，就會有人向四周多張望幾眼。

“關於薪資問題，寫在了冊子最後一頁，大家可以自行檢視。”

待他的話音落下，在場的每一個人都關心的將冊子翻到了底。一瞬間，剛才還表情忐忑的人，有不少都眼前一亮，忍不住面露喜悅。

“大家還有什麼問題嗎？”

迴應他的是大多數的沉默。

不知道是多強的鈔能力，才能讓所有人都對此緘默的表示滿意，用實力詮釋什麼叫做有錢能使鬼推磨。

有個留著蘑菇頭短髮，穿著白色泡泡袖長裙的微胖姑娘帶著不安的表情，謹慎的舉起了手：“如果…我們主動想離開呢？”

“參照第七條規定，提前三天在教學系統提出離職申請。”

黎管家和藹的微笑道：“屆時我們會派專艇去接你。”

又有人舉起了手。這次，是西裝男。

“我們的薪資多久發放一次？月結嗎？”

黎管家：“關於報酬，每個月十五號都會準時打到你們的賬上。一個學期結束，透過教學考核的老師還會再發放一筆績效獎勵。”

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