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第六十一章:釋出新關卡

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同樣是第三天,王煜在人才市場招到了一名人力資源主管。對方名叫朱莉,26歲,人大背景,有著五年大企業的人資工作經驗。

朱莉原本瞧不上王煜的小公司,不過王煜跟對方簽了個對賭協議,說只要她加盟星火,可以讓她在兩年內年薪達到20萬以上,並且若是能力足夠,則升任總監之位。如果王煜做不到,屆時給她十萬作為補償。

對於如今月薪為五千的朱莉來說,是一個很大的誘惑,年輕氣盛的朱莉欣然答應。

當然,王煜沒有承諾朱莉任何期權待遇。

很快。

朱莉發現自己跟曾卓一樣,都被王煜給忽悠了。

她想象中的高階大氣上檔次的人資主管生活並沒有開始,而是一來就被王煜派到了空蕩蕩的辦公室,然後丟下一句話:“朱總,公司交給你了。”

朱莉一臉懵逼。

什麼叫公司交給她了?

她想到了新公司會很新,可沒想到這麼新。新的蟑螂老鼠都能餓死。

不過朱莉也是實幹型的女子,擼起袖子便開幹。

辦公室衛生、辦公桌椅、辦公用品、前臺、財務、會計……幾乎所有事情都需要她來參與和完善。

這便是王煜招朱莉的原因,像朱莉這種從底層爬到主管位置,又是名校畢業的員工,基本上都是有能力的實幹家。遠遠比那些四十來歲、已經坐慣辦公的總監級領導來的靠譜。

……

在公司團隊如火如荼組建的時候。

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