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“是，也不是。”皮爾斯喝了一口濃咖啡，笑著搖搖頭說道：“成為這樣強大公司的CEO，誰願意離開啊，可是年齡大了也沒辦法，就是這兩年，我也明顯感覺到比起好市多剛剛成立的時候，體能要差多了。”

“你現在的也才不到70，雖然不算年輕，可在美國，CEO這個年紀的還是有一些的，難道是身體有什麼問題嗎？”陳志文又問道。

如果是普通工人，重體力勞動者，基本上到了60幾歲，人是肯定不行了，可管理者或者技術崗位，一般還沒什麼大問題的，比如後世很多技術人員在退休之後被返聘，如醫生、教師等等，管理人員更不是問題了，陳志文穿越前，巴菲特都80幾歲了還在管理伯克希爾哈撒韋，李嘉成也是快到90歲才退休了，香港的幾大家族富豪也都是到了七八十才退休。

只要沒有到了腦部功能大規模退化的地步，那加上合適的助手，管理公司是沒什麼大問題的，但就怕身體有問題，比如喬布斯，那麼有錢得了癌症也掛了。

“這倒沒有，只是單純的力不從心罷了。”皮爾斯笑說道：“而且不光是我，公司的很多高層，年齡都不小了，一半以上比我還要大，艾瑞克，你知道對於一家大公司來說，這樣是很危險的，任何公司，最重要的資產就是人，我們也需要大量年輕的人，有能力的人作為後備力量，讓他們慢慢的接管整個公司。這樣等到多少年後，我們這一批人真的退休了，那就由他們接手，而這個過程必須要慢慢來，不能太過於倉促。”

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