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與李查德聊了一個小時，陳志文也算全面瞭解了這位和記的副總裁，首先在能力上絕對沒有問題，和記這種企業並非家族企業，能夠爬到最高層的，都是有一定能力的，即使靠著拍馬屁，那也是一種本事。

而在經營風格上，李查德也與陳志文在很多方面很類似，最簡單的一點就是他支援和記專心發展幾個重點產業，其他的即使能賺錢，也應該透過投資來獲益，而不是什麼都自己上，這一點與現在的祁德尊完全相反。

在對華洋之分上，李查德有一點希望保護英國職員利益的傾向，但這一點也很正常，在外國打工，如果能順便幫自己人的時候都無動於衷，陳志文反而看不起這樣的人。

綜合來看，李查德是目前和記的最佳人選。

最後即將結束的時候，李查德猶豫了片刻說道：“陳生，還有一件事，我想您應該需要提前知曉，一星期前，我們所有人都知道有財團在收購和記的股票，而且很有可能已經收購了不少，當時的祁德尊在財力上已經沒辦法阻止新大股東，所以聯合和記的高階管理職員簽訂了一個共同進退的協議，如果新東家對管理層下手，那他們就全部一起辭職。”

“有點意思，這一招也就理論上可以，但是人心怎麼可能團結？祁德尊太看得起人了。”陳志文搖頭笑道。

理論上來說這一招的確夠狠，如果和記管理層真的能做到共進退，那不要說和記現在還處於債務危機之中，就算是正常時期，收購方也沒辦法，總不能真的全部將人趕走吧？就算是有相同業務的公司，新管理層也沒辦法在短期內完全接手和記的業務。

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