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2009年12月16日，在這一天是如往常一般平常的一天。

這一天是冬芝公司正式將工業機器人與手臂機器人安裝到工廠正式應用一個星期後的一天，當然這也是那些工人徹底失業的一天。

在這一天，拿著被強行辭退獲得三個月補償的工資條，名叫五穀陽平的島國男人絲毫沒有開心，反而眼裡帶著深深絕望。

因為他為冬芝公司奉獻了一輩子啊，結果卻迎來了這樣的結局！

他從18歲加入冬芝公司到現在已經過去了31年，在這裡他因為不善拍馬屁與不善人際交往，所以他最高只混到了一個小組長的位置。

本以為他會繼續這樣在冬芝公司工作一輩子，結果現在他卻被強行辭退了，最終他只獲得了三個月的工資賠償。

不用工作就能獲得三個月的工資，理論上他應該很高興，但實際他心中一片悲涼，因為他不知道他未來該怎麼辦才好。

在島國這樣一個特殊的就業環境下，他想要找到合適的工作真的很難。

因為島國盛行終身僱傭制，各個公司的人員流動量極少。

不算其他公司裡同樣因工業機器人而慘遭淘汰的工人，光是冬芝公司慘遭淘汰的工人就高達一萬五千名！

這麼多人全都被迫失業想要找工作，而他本身又不突出，能混到小組長位置還是熬了三十多年的資歷。

想到家裡三個孩子要讀書，還有各種生活開支，想到那把他壓得抬不起頭的數千萬日元房貸與車貸。

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