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這四大核心部門有個人裝置部（手機部門），網路部門，官服以及企業部，網路家庭部門。

其中個人裝置部門，也就是手機部門的負責人就是軋菲羅夫斯基。

這個軋菲羅夫斯基在歷史也是有名的人，按照前世的歷史，這人在今年更是差點就把樺為科技給收購了。

“確實該重視這件事情了。”

此時說話的是摩托鑼拉的總裁CEO克里斯托扶·高爾文。

雖然這高爾文一直跟野心勃勃想著上位的軋菲羅夫斯基不太對付，但事關摩托鑼拉的未來發展，兩人還是能達成一致意見的。

“我認為我們摩托鑼拉應該重視的是如何拋棄半導體業務的問題，畢竟我們去年光是在半導體業務上已經虧了2.84億美元！”

此時說話的正是摩托鑼拉的愛德華·桑德爾。

這愛德華·桑德爾按照歷史會在2003年的12月打敗軋菲羅夫斯基接替CEO總裁職位。

至於原先的高爾文與只做幾個月的總裁軋菲羅夫斯基，按照歷史會在今年被摩托鑼拉董事會先後罷免。

其中軋菲羅夫斯基不說，才當幾個月總裁就被罷免顯得有些冤枉憋屈。

但高爾文被罷免則是必然，因為他一直主張摩托鑼拉要有自己的半導體工廠，為此更是在大夏天l津市成立了一個繼美迪國本土之外最大的晶片生產工廠。

但事實證明摩托鑼拉似乎沒有找到盈利之路，結果2002年摩托鑼拉在半導體業務上不僅沒有賺錢，反而虧得血本無歸。

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