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兩人曾經多次去員工宿舍掃蕩查房的時候也是看到許多員工在默默地拿著教材書本或者拿著筆記寫寫畫畫。

看得出來那些員工是真心的想學到點什麼，不是裝裝樣子。

畢竟兩人走過去的時候許多人都是專心學習，根本就沒發現外面已經有陳東與黃華兩位公司領導掃了他們一眼。

在這種情況下，走了11個公司骨幹其實不是什麼問題。

憑藉對公司忠心又喜歡學習新知識技能的工人團隊，想在內部找到11個公司骨幹進行替換其實很簡單。

這時，黃華一臉好奇地問起了林晨：

“老闆，那我們該怎麼解決這負面輿論呢？

雖然我有幾個備選方案，但是總感覺都有些不盡餘力，想扭轉當前不利的輿論很困難。”

聽到黃華的話語，陳東頓時一臉好奇地看著林晨，想知道林晨該怎麼解決當前負面輿論的問題。

“想要解決負面輿論說難也難，說簡單也簡單。”

林晨說話的時候右手不自覺地放到下巴處做出思考的動作。

“說難也難，說簡單也簡單？”

黃華與陳東兩位重複了一次林晨的話語，眼中的好奇越來越大了。

“沒錯。”

林晨輕輕點頭，隨後接著說道：

“我們當前之所以面臨如此的負面輿論，主要原因就是曾經搞翻新手機的影響。

但曙光科技是曙光科技，晨光科技是晨光科技，我們只要讓大夏百姓對於這兩個公司有一個明顯的劃分就行。”

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