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第二天。

首鋼廠的領導層召開會議，要求所有部門的主任必須參加，商量今年產能達標的事情。

徐福貴雖然參加了會議，但實際上這件事和他的關係並不大，畢竟他只是個管後勤的。

但是左山河還是在會議上提了一句，“福貴，想讓工人們提高生產積極性，你的後勤也得做好保障，比如說食堂的伙食，又比如說冬天快來了，能否考慮給工人們新增衣物？”

徐福貴認真點頭，“我回去開會，儘快拿一個方案出來。”

左山河點名表揚，“大家都要向福貴同志學習，有問題不是想辦法訴苦，而是盡力去解決。”

財務科主任半是開玩笑半是認真道：“福貴，你的辦法可不要打到我的主意上，後勤的經費都是有定數的，可不能給你多分點兒。”

徐福貴和他應付兩句待會議結束後，收起筆記本和鋼筆，心情有些沉重的回到辦公室。

看著辦公桌上的有錢電話，他拿起來轉了幾圈，沉聲道：“把食堂的副主任全部叫到我辦公室開會。”

下面的執行力很快，不一會兒便來到辦公室。

徐福貴將左山河交給自己的任務說了一下，詢問他們有沒有什麼想法。

這些副主任一臉為難，忍不住抱怨道：“廠長這不是為難所難嘛，想要馬兒跑，又不給草的。”

“咱們兩手空空，拿啥出來給大家夥兒增加伙食？”

徐福貴面無表情，“我知道大家的難處，大家盡力想吧。”

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