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下午宋秋雲趁著午休時間進了王宇的辦公室，彙報她早上列席的果殼票務線上開的會議內容。

通篇聽下來就一個核心，使用者增長上不去了，因為競爭對手來了！

王宇沉思片刻，隨後問道：“現在果殼票務線上補貼這一塊力度有多大？”

“平時一般在10-20%，節假日可以達到30%。”

宋秋雲回覆著王宇，今天列席會議，果殼票務線上高管中也有人提出過加大補貼的建議，但是這個直接影響到營收和利潤，沒有董事長王宇的同意，誰敢下這個決定？

“要不是會議上還有管理層敢提出這個建議，我還以為果殼票務線上那些高管都是尸位素餐呢！”

王宇臉上神情沒有那麼嚴肅了，想了想之後在會議紀要空白處寫道：“膽子不妨大一些，將補貼政策直接放到50%，要吸引使用者就要給他們最大的優惠，想要找補就去和院線談，談下來10%或者20%的優惠不就全拉回來了嗎？”

隨後在這句話後面簽上了自己的名字，將會議紀要遞給宋秋雲：“傳閱全集團P11級以上高管，這是網際網路企業，一個個想著中庸”

宋秋雲接過資料夾，轉身準備離開。

“等一下！”

王宇喊住了宋秋雲，隨後在她不解的眼神中看了她半晌。

“老闆？”

“秦主任那天看到你了！”

揮了揮手，王宇起身走向後面，準備去午休一會兒。

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