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十二月七號，週一。

今天是餘至明的門診日，也是華山醫院發工資的日子。

一早來到醫院的餘至明，沒有任何停歇的一直忙碌到了上午過十一點。

他趁著去衛生間方便的空檔，透過工作平板電腦進入個人系統，檢視上月工資。

對於上月工資，餘至明心中有所估算。

補發的一百萬安家費，過去幾個月的每月五萬的人才津貼差額，還有華家體檢費、四季會所私活、易得癌塞澤爾家族體檢，再加上月的工資收入……

餘至明估算，應發數額要超過兩百萬。

在看到個人工資欄中的應發資料是二百一十五萬多時，餘至明是一陣激動。

不過，看到實發工資就只有一百四十八萬多，讓他不由自主的肉疼了一下。

稅費和保險一共扣除了約六十七萬。

餘至明還曉得，就這數額的扣除費用，還是醫院成功為他申請了濱海高層次尖端人才個稅減免優惠的結果。

濱海為他減免了40%的個稅。

不然，上月工資的各項扣除費用，差不多要一百萬了。

“賺得多，自然貢獻也得多。”

餘至明自我開解了一句，翻看了一下上月收入明細，又取出手機檢視未讀資訊。

這次銀行發來的簡訊，就沒有寧安醫院的轉賬資訊了。

他以後在寧安的收入會直接抵扣借款，因此就透過微信收到了一份收入明細單。

上個月，餘至明在寧安醫院的收入是近三十九萬。

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