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聽到是這麼嚴重的後果，李大翔也是心中一震。

“這......這是要送他們進局子？”

“不然呢？”安逸冷酷道。

“老大，要不將他們開除，以儆效尤讓其他人有個前車之鑑也好，他們總歸還是我們藍天剛建立起來時的一批老人，開除他們有個警示作用，還能體現公司的寬容。”

“寬容？”安逸冷漠的搖頭：“我們不需要寬容，尤其是對待心有異心者。”

“大翔，作為管理者是要和底下人有一定距離的，一味地拉近距離，一味地寬容在他們眼中就是軟弱，是可以步步鬆懈自己的藉口。”

“這裡面的平衡，你要把握清楚。”這是很多初入職場的管理者會犯的毛病，對於手下人一味地寬容無下限、稱兄道弟，只會導致下面人行事無所顧忌。

該要他們做事情的時候，很多人會不將管理者放在眼裡。這種職場老油子可以說不要太多。

而地推組招募的人，大部分都是從社會招聘，這種職場老油子就更多了。

所以出現現如今這種狀況，也不是一朝一夕造就的。安逸見李大翔還要說話，打斷道：“好了，這件事我已經決定了，我會將手上掌握的所有證據都交到經偵那邊。”李大翔聞言，終歸還是低頭嘆了口氣，不再說話。

安逸說的話，讓他對自己都產生了懷疑，他是否還適合擔任地推組的負責人、而且這要是尚海、蘇南、蘇北、浙省甚至是徽省部分城市的負責人都牽連進其中。

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