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很快，嚴黃離開幹部管理高階主管崗位的訊息傳開了，很多不知內情的人扼腕嘆息，“多好的一個苗子啊，年紀輕輕就走下坡路了。”

丁子來到了嚴黃辦公室，“別受他的氣了，到時候我們一起停薪留保。”

嚴黃笑著搖頭，“NO，我要是走了，誰來教育他？再說了，他不過就是個揮舞權力棒子的小丑，怎麼可能氣到我？

這兩個月，你先把我們的翡翠原石還原出真面目，然後找買家，也可以透過畢成功來介紹客戶，這個傢伙還是有水準的，給他一定的佣金，甚至將來也可以把他聘為公司的顧問。”

“已經著手在做這件事了，我找了我認識的切石師傅，手法很高超。”丁子也是個細心而又辦事利落的人。

這幾天，還有個心情不爽的人，就是梅曉瑩。

將近三年的相處，嚴黃給梅曉瑩留下了極好的印象，很多工作都是嚴黃主動做的，梅曉瑩能夠有相對多的時間照顧女兒學習。

特別是自從嚴黃幫助嚴津解決了校園霸凌危機後，嚴津對嚴黃崇拜得是五體投地，以嚴黃為榜樣，努力學習，兩次模擬考試，成績都能達到考上清京大學的分數。

要知道，清京大學和京華大學，那可是全中國高考生夢寐以求的兩座最高等級的學府。

梅曉瑩把嚴津優秀的學業歸功於嚴黃的拯救。

所以，梅曉瑩為嚴黃的遭遇憤憤不平，也就格外留心嚴黃的訊息。

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