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回到辦公室，柳峰把嚴黃叫到自己的辦公室。通報了第二次考核情況和向錢途彙報情況，嚴黃放下心來，自己的考核結果果然沒有問題。

回到辦公室後，嚴黃想了想這件事，不禁替柳峰擔心起來。

週四下午，柳峰又接到錢途的電話，讓他到自己辦公室來一下。

錢途拿出一份幹部調整名單，遞給柳峰：“明天開黨委會，你們把幹部考核情況彙報一下，然後把幹部調整安排給每位領導印發一份，通過後立刻進行幹部談話，這份名單注意保密。”

“好的，錢總。”柳峰邊迴應邊迅速瀏覽了一遍，柳峰最為關心的是五個中層助理的去向。

當看到5箇中層助理有四個提拔為副職，唯獨嚴黃沒有被提拔時，柳峰抬起頭，面帶不解地問錢途：“錢總，我想問一下，嚴黃這次沒有被提拔是什麼情況？”

“這還需要理由嗎？誰規定的當了中層助理就一定要提拔為中層幹部？

誰規定五個中層助理要提拔就必須一次全提拔？

幹部提拔有很多因素要考慮，這一點你作為人資部主任不清楚嗎？”錢途完全是責問的語氣。

“您說的都對，可是嚴黃一直得表現很優秀，這次單單落下他，會讓人有看法的。”

“那就去做思想工作，如果嚴黃本人因此有情緒，說明這個同志政治素質還不過硬，沒有大局觀。

如果是別人有看法，別人又不知道具體情況，我們也沒有必要一一去解釋，好了就這樣，去執行吧。”

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