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不是每一個領導都如柳峰一樣無私地培養自己的屬下，為企業培養人才。

更多的人成為人才主要是靠自己的努力成才的。

當然，這還取決於企業是否有一個好的人才成長環境，比如政策和制度能否保證企業員工得到公平公正的對待。

如果此時再碰上一個好領導，下屬就幸運了。

“在基建部，酒局不少吧？”嚴黃問童小童。

“確實比較多，和主任出去喝過幾次酒。我們這個李沐主任似乎和段長河關係不錯，我幾次見過他們在一塊喝酒唱歌。”

“喔，還有這回事，那你可要當心了，別被他們再次算計嘍。”

物以類聚，人以群分。如果李沐和段長河打得火熱，李沐的人品就值得警惕了。

嚴黃之所以這樣說，也是因為知道了當初在酒吧算計童小童的是段長河。

到了連雲山腳下，停好車，就開始爬山。

連雲山在市區西側，並不是很高，卻起了個能夠和雲相連的名字。

連雲山林木茂密，上山路已經被人們踏出了最適合攀爬的平緩坡路，但是蜿蜒曲折，還有很多岔路可以奔向山頂。

山頂的平臺處，修建了亭榭，東南方向的大海在這裡可以一覽無餘。

市民最喜歡到這裡休閒鍛鍊，不僅鍛鍊了體力，還可以呼吸到負氧離子含量頗高的空氣。

小云突興奮得不行，跑前跑後勁力充足，還不時站在嚴黃他們面前十米處回望他們，意思是你們太慢了吧。

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