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方向將酒杯端起來對嚴黃說：“難得嚴黃兄弟這麼信任我，你可以為你的朋友仗義出手，我佩服，我答應了，深入地查一下，來，乾了這杯酒。”

如何去查實竊電這件事，嚴黃和方向在一塊又研究了很多細節問題，然後兩個人分手，嚴黃靜等方向行動。

方向不是一個莽撞的人，回到家後，又認真地琢磨更加萬全的實施方案後，才踏實地睡去。

第二天，方向將可能存在的內外勾結竊電問題向自己的主管領導紀檢委副書記、紀檢監察部主任嚴松作了彙報，取得了他的支援，然後兩個人又向公司黨委書記兼紀委書記韓社作了彙報。

韓社書記思考了一下，問道：“這關係到一個職工的名譽，也關係到內部關係平衡，有多大把握？”

嚴松看向了方向，方向此時是絕沒有退路了，必須讓領導充滿信心，於是說道：“95%以上，只要我們保密工作做得好，一定會坐實這件事情。”

韓社書記說：“雖然如此，這件事還是要事先向主管營銷的塗百順副總經理通報一下，避免產生誤會。”

韓社書記的想法是對的，領導班子成員之間有分工有配合，你把觸角伸到了別人管的領域卻事先不讓人家知道，有不尊重、不信任之嫌。

敏感一點的，說你別有用心也不為過。

監察員工工作行為和查處員工吃裡扒外是監察部門的職責，但是畢竟在營銷領域，所以和主管營銷副總經理事前溝通是十分有必要的。

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