<!--go-->

柳峰拿起電話，打給了副總經理塗百順，說了他兒子塗田明剛才的情況。

塗百順皺了一下眉，迴應道：“這小子太不懂事了，沒和我說一聲就去找你。你做得對，我要是同意他的做法早就給你打招呼了，一個學電力專業的，不在基層磨練幾年，能有什麼出息？”

放下電話，柳峰有些欣慰，覺得塗副總這個做老子的還算清醒。

嚴黃也知道了當初去校園招聘的兩個男招聘一個叫做華運，在人力資源部工作，崗位是工資管理主辦；另一個叫方向，在紀檢監察部工作，崗位是高階主管，到校園招聘是去做廉政監督工作的。

左秋崗位是人力資源部員工管理主管。

嚴黃在人力資源部輔助幹部管理高階主管梅曉瑩大姐工作，崗位是幹部管理主管。

幹部管理是比較重要的專業，不像其他專業的崗位還有初級崗管理主辦崗位，其崗位設定最低是主管崗位，嚴黃能上這個崗位，也與其學校背景和左秋對其軍訓、培訓和見習時期的表現鑑定有關。

安頓就緒後，人力資源部主任柳峰通知人力資源部全體人員到會議室開個見面會。

人力資源部共有員工17名，2人負責培訓管理工作，4人負責社會保險管理工作，3人負責工資管理，2人負責幹部管理，2人負責員工管理，1人負責人事檔案管理。

三名領導中，主任柳峰負責全面，副主任牛麗負責教育培訓，副主任朱效林負責保險管理。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)