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而現在的秦劍，正在新東方公司總部的辦公大樓。

玄靈兒對他的AI智慧管理軟體十分感興趣。下了很大的決心，決定在公司總部及各子公司和相關產業鏈公司，推行AI智慧數字管理模式。

本來玄靈兒打算：等整個公司的業務開始啟動以後，然後再引入AI人工智慧管理系統。

她又深刻地想道：作為一個公司一個企業來講，給各級員工的第一印象至關重要。如果等公司運作一段時間以後，有些員工會產生思維定勢，就認為某些工作就應該那樣做，而沒有了革新和提高。

所以她橫下一條心，接納了秦劍的意見，並安排孫佳去西方兩國考察人工智慧管理的效果和形式。

孫佳回來之後，對這種前沿性的管理系統給予高度的肯定。數字化人工智慧管理系統，在將來會成為企業管理當中的主流。

玄靈兒聽了孫佳的彙報以後，趕忙安排人員，增加人手，將人工智慧管理系統細緻化，形成作業檔案，並參考了ISo9001國際質量管理體系中的精華，構建了適合自己正常運作和將來發展的管理新模式。

秦智跟著考古隊伍野外作業，一連就是十多天。當他回到市區以後，秦氏棋具公司已經完全過渡到了，以秦慧為法人和最高管理者的階段。

這段時間他最擔心的就是這件事兒。因為他深深地知道，秦慧雖然是自己的親兄弟，可兩人的思想跟性格差得好多。

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