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孫蕊再次走進林森的辦公室，這一次明顯步伐輕盈了許多，開心地說道：“森哥，看了《中國通史》後，我們可以借鑑裡面政府管理機構的模式，改造我們現有的思窩使用者等級制度，在這些優質的窩友裡，透過選拔成為意見領袖，賦予其對應的管理許可權，再透過競爭淘汰機制，實現意見領袖與窩友之間的相互幫助、互相監督。”

林森欣慰地打量著孫蕊說道：“這方案不錯，能人解決的，就用人來解決。不過有一點需要特別注意，任何事物的發展都有一個從無到有，從小到大的過程，切忌拔苗助長、一躍而就。”

孫蕊接過林森的話：“好的，我們會從簡來設計這個功能模組。”

林森看著孫蕊想了想，還是開了口：“可以先借鑑春秋戰國時期百家爭鳴的社會形態，演繹到我們的平臺上來，然後我們再看看平臺生態會發生什麼變化，我們要做好一名舵手，發現資訊洪流裡的暗礁，對不同的發展方向可以藉助思窩算力提前做個沙盤推演。”

“懂了，森哥。”孫蕊眼前一亮，剛準備轉身離開。

林森說道：“等會。”

孫蕊認真地望向林森。

林森頓了頓接著提醒道：“重點還是在人身上，而人在網路上所塑造出來的形象，並不一定是其現實裡的人格。所以在選拔意見領袖的時候，我建議還是有必要透過現實中的接觸來做出綜合評價，雖然現實中也會有所隱藏，但總比在網路裡來得準確些。”

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