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1月20號，上午，快船隊的訓練中心。

一場簡單但很重要的面試將在這裡進行。

閔聰達的突然卸任讓快船主教練一職空了下來。

在背靠背靠背的魔鬼賽程結束後，快船全隊獲得了寶貴的兩天休息時間。

閔聰達要用這兩天給球隊挑一個新的領航員，爭取把球隊領坑裡去。

進入選拔考慮範圍的有馬克-傑克遜，尼格羅，快船助理教練金休斯和史蒂夫-科爾。

當然，在閔聰達心裡，金休斯和科爾就是陪跑充數的。

真正的人選，大機率在馬克-傑克遜和尼格羅之間產生。

上午進行的是面試，候選人要闡述自己的帶隊理念，回答面試官的一些問題。

面試官由五人組成，閔聰達、傑夫-鮑爾、奧爾謝、羅瑟以及羅伯-瑞切萊。

問題的內容也不止於籃球戰術，還包括心理學、人際關係處理、球隊文化建設等多個方面。

面試結束之後，五人將進行第一次投票，選出認為最合適的兩人，進入下午的環節。

雖然是五人投票，但閔聰達擁有最終決定權，同時，運營官傑夫-鮑爾擁有一票否決權。

也就是說，如果對五人投票結果不滿意，閔聰達可以自己提出人選。

同時，傑夫-鮑爾覺得閔聰達的決定不好，他可以把閔聰達的人選否決掉。

否決掉以後，五人重新商議、投票，直到得出最佳人選。

如此嚴謹的面試環節是閔聰達提出來的。

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