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快船的教練組在和球員進行談話後，快船隊內的氛圍就發生了一些微妙的變化。

球隊內的秩序出現了不穩定的現象，因為出場時間對球員來說象徵的不僅是隊內地位，更直接影響到他們的現實利益。

你出場時間少了，資料就不行，接下來肯定會影響你的下一份合同。

所以一隻穩定的球隊，在出場時間上一定會經過合理的分配和妥協。

大家對這個結果都滿意，有人願意犧牲，有人甘心做替補，有人樂意讓出球權。

這樣球隊才能擰成一股繩，團隊通力合作，拿下一場又一場的勝利。

而一旦大家對出場時間分配不滿意，心裡有了情緒，球員們互相之間有了芥蒂，這比賽就不好打了。

本來快船隊內的秩序是很穩定的，巴郎-戴維斯是更衣室老大，蘭多夫、卡曼都是中流砥柱。

索頓是目前快船隊內最可靠的三號位，沒有人可以替代。

替補庫裡做第六人，內線有馬庫斯-坎比，應該說秩序井然。

可閔聰達提出要增加替補出場時間，尤其是庫裡的出場時間。

既然巴郎-戴維斯不願意，那鄧利維只能拿戈登開刀，減少戈登的登場時間，把上場機會多留給庫裡了。

還有內線，蘭多夫和卡曼的位置是很穩固的，如果小喬丹要多打，坎比出場時間勢必要減少。

在鄧利維訓練中分配出場時間的時候，球員就開始頗有微詞了。

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