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第49章專案主管

離開餐廳，邢大同做最後努力。

“督察隊有經費，每個月一千五的獎金，我可以保證。”

劉醵不為所動，笑說：“抱歉，邢叔，我真不喜歡當警察。肖船長講，我跟他做，月底隨便拿到兩三千獎金，拿五六千也不難。”

邢大同死心了，笑自己想當然。

有技術、有手藝的人掙錢容易，更別說一個名校生。莫曼的薪資策略，無非是逐步打破鐵飯碗、鼓勵多勞多得。津貼像基本工資，看錶現另有獎金。幾個長官和管理層以及各船船長，都有定額的獎金派發權。軍訓、培訓全勤，就能拿到與工資同等的獎金。表現好或有特殊貢獻，最高能拿到工資三倍的獎金。否則，那點可憐的津貼，抽菸也不夠，與維持原有生活標準的初衷不符。

“邢叔，去你那裡坐一會兒。”劉醵不想回宿舍。

宿舍突出等級，長官們和管理層住單人房，班長副班長住雙人間，海員四人間，餘下新人有貨櫃改裝的六人、八人間。劉醵倒黴抽到八人間，不睡覺時擠得像罐頭。名校公子哥個性孤傲，交往的人幾乎沒有，呆在宿舍受罪。邢大同當上隊長，脫離罐頭，從集體宿舍搬進單間。裡面不但寬敞，標配電腦、茶葉、咖啡，洋酒。

“今晚不行。”邢大同又在想江一龍。既然甩脫不掉，那就主動面對。

劉醵沮喪說：“閒下來更加難過。”

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