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大木是安橋株式會社大阪本社的一名高階音響工程師。

作為自60年代就加入安橋的他來說，理論上按照資歷，此時應該已經是會社元老級的員工了。

事實也確實如此，但是在工作上大木卻始終覺得不那麼順心。

按照年功制他已經是同社員工中比較靠前的存在了，但也僅是靠前。

他的頂頭上司土村僅僅比他早加入安橋一年，現在卻已經是首席音響工程師。

不過大木對這位所謂的首席音響工程師，心裡其實並不以為然。

安橋在60年代推出的分體式桌面音響ST-55和4喇叭立體聲組合音響MC2200，曾經獲得過市場的熱烈追捧。

這兩種產品的推出，為安橋由單一的喇叭製造商邁向綜合性Hi-Fi音響品牌立下過汗馬功勞。

而參與過這兩種產品設計並曾主導過其中之一的大木，如今依舊只是一名高階音響工程師。

倒是先入社一年的土村憑藉溜鬚拍馬的功夫，又仗著年功比大木多一年，毫不客氣的把這些功勞攬到了自己身上。

於是土村成為了首席，專注技術卻比較嘴拙的大木依舊只是一名高階音響工程師，而且一當就是好些年。

本來按照往昔的習慣，這樣的日子或許要一直持續下去，直到土村退休或者大木自己退休。

但是最近一個來自的東京的電話，卻讓大木一潭死水的內心泛起了陣陣漣漪。

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