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不過已經經受許久社會毒打的鄭良工現在是一點反駁的勇氣都沒有，還只能乾笑。

對面直接道：“想入職可以，把騰龍集團內部有才的人挖過來，給你一個副總經理的位子。”

鄭良工瞬間大喜。

康寧集團比騰龍集團更有實力。

無論錢和地位，他都上升了一個大臺階。

不就是挖騰龍集團的牆腳嗎，他幹！

許帆發覺最近公司的氣氛不對勁。

公司人一個個無心工作，多半的人經常接電話。

直到他調出樓道監控，聽到裡面人打電話的內容後，已經迫不及待找到李峰。

“可是許總剛給我漲了工資，我這個時候走太虧了！”

“什麼？工資加50%？你不會忽悠我的吧？”

“我……我再考慮考慮。”

影片播放完，那位女員工拿著手機推開樓梯間的防火門離開。

李峰將影片暫停後，抬頭問許帆：“查到哪家公司在挖人嗎？”

“我不好直接從員工身上查，不過公司突然大面積被挖牆腳，我懷疑是鄭良工動的手，就查了鄭良工的動向。前兩天鄭良工帶著他的團隊進了康寧集團。”

又是康寧集團。

看來張崢還不死心啊……

李峰冷笑。

前世張崢就用這手段對付過他，當時差點把他的公司挖空。

來來去去還是這幾手。

“鄭良工他們離職後，你如何整頓新公司？”李峰沉吟片刻，問許帆。

許帆立刻將手裡的資料夾放到李峰面前，嚴肅道：“我檢視過以往眾人的工作內容和完成度後，每個部門挑出了一個新的經理和一個副經理，剩下的人也都漲了20%的工資。”

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