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“真的沒有！”易妍強調，“你們快別鬧了，趕緊幹正事兒！”

這次招工每個部門都是有名額限制的，但是來的應聘者卻比預計還要多上許多。

南風沅的部門裡打算新增八個人手，但是他看好的人選有十六個。

這些人全都有他看好的地方。

當然，相比較之下也有一定的缺點。

於是在缺點和優點的綜合考量之下，他有些拿不定主意，總怕自己武斷了，選錯了人，錯過了人才。

“像是這個人，他履歷很好，只是我覺得他缺乏一些實戰經驗。”

“這個人履歷比較一般，但是那天面試的時候能說會道，真的挺適合銷售這行。”

南風沅給易妍說明了這些人的優缺點，“你覺得哪個更好？”

“銷售這東西，經驗固然是很重要的，但是天賦更重要。經驗可以積累，但如果沒有天賦，積累了再多的經驗，也未必真的能推銷出去。”

易妍給了中肯的評價，“我覺得還是找適合的吧，而且年紀輕，以後可供鍛鍊的機會也更多。”

“說的也是。”南風沅若有所思的點點頭，又問，“你的怎麼樣了？好的多嗎？”

“挺多的，之前我和你們提過的一個製版師，她當時不是沒來嗎？這次應聘來了，還帶了一位同學，她們兩個履歷都不錯，考題答得也不錯。”

易妍把程惜葉和她同學這次面試的三款設計圖拿了出來。

作為一個製版師，其設計天賦是最重要的，經驗反而倒是其次。

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