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“這個月,怎麼扣了三天的工資?”
辦公室裡,李行詢問。
他是一個快遞中轉公司工人,每天凌晨一點起床上班,勤勤懇懇風雨無阻,結果這個月下來,無緣無故就被扣了三天的工資。
不,也不是無緣無故,至少經理能說得出“理由”。
“三號那天,你從樓上扔物件下去,摔壞了一個大件。”經理說。
李行聞言一愣。
貨車直接卸貨在二樓,工人分揀之後扔下去,這可是公司自己要求的,為了節省時間,否則用拖車拖一層樓再送下去,根本完不成工作量。
“你們讓扔的,這也能扣錢?”
經理沒有回答他的問話,而是繼續說:“十一號那天,你磨洋工,用拖車拉著物件繞一大圈下樓,沒有按正常工作流程直接扔下樓,被領導看到了。”
李行:“……”
那天,他是看到有一箱子快遞是瓷器,不能扔。
結果,扔了的,壞了得扣工資,不扔也得扣工資?
那到底扔還是不扔呢?
“行吧!”他強忍著怒火問:“那第三天呢?”
“二十七號晚上八點,領導打電話抽查‘快遞條例’,你不接電話,扣一天工資。”經理說。
至此,李行再也受不了了。
抓起辦公桌上的一本書,就砸在了經理臉上。
“我抽查你大爺!”
凌晨一點鐘還要起床上班,晚上八點抽查,這特麼誰能接電話?
“你,你毆打領導,再扣一天工資!”經理怒道。
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