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胡海峰現在的威望很高，大家跟著他都賺到了好處，也得到了榮譽。

他的決策也從來沒有出現過任何問題和錯誤。

所以只要胡海峰提出的決議，都會很順利地透過，人才培養部門的事情自然也是全票透過，無一人反對。

“接下來還有一個事要跟大家說，就是我打算暫時暫停職業裝和回力鞋的生產，把所有庫存全部賣出去後，現在營業的天逸服裝專賣店集體休整一段時間。”

這個決議一出，還是引起了不小的爭議。

“胡總，我首先宣告不是質疑啊，就是有些疑惑，現在的職業裝和回力鞋銷量雖然不如剛開始了，但比起同行，還是處於一個優勢水準，為什麼要停掉呢？這不是白白損失不少錢嗎？”

“對啊，胡總，我也不是質疑，就是想不明白，咱們向全省擴張，賬上的錢已經用出去一大半，接下來還需要更多的資金，現在突然停掉生產線，服裝專賣店也休整的話，那咱們的資金鍊會不會出現問題？”

有好幾個年輕的新晉高管提出疑惑。

看到他們的發問，胡海峰不僅沒有生氣，反而心裡高興，這幾個年輕高管都是最近培養出來的人才。

效果是顯著的，這些年輕人不僅有能力，也有自己的判斷和想法，這是一個公司走向強大必不可少的因素。

不過，這些年輕人的經驗還是太少，商業的敏銳度還是差了一些。

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