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影視圈的“人才發掘機制”，其實還是很粗放的——主要靠人際圈子。

編劇這塊，尤甚。

往往就在三大專業院校的交際圈裡相互交換。

這行業並沒有獵頭抱著“業績資料”來給專案負責人推薦合適的編劇。

即便是正規點的公司，也僅僅是有個類似“供應商資料庫”的合作編劇名單。

舉個例子，某影視公司有新專案眼看要啟動了，專案負責人會動用自己的人脈圈子尋找編劇…

如果專案負責人本身就是中戲畢業的話，那他所熟悉的編劇，自然是以中戲戲文系畢業的居多。

競標是不可能競標的，文藝作品這種東西，很難量化。

負責人只需要招來幾個編劇團隊，象徵性談談策劃思路，然後留下個報價。

其餘的決定權，完全就在該負責人本身了——最終很可能就是比價，只要差價不大，往往跟該負責人同為中戲畢業的編劇團隊，會拿到合同。

從這個角度來講，沈旭東算是入行了，因為他是中戲戲文系的學生！

這兩年電視劇市場很繁榮，繁榮的要求就是劇本的出稿效率要快。4

給大家簡單科普一下：90年以前，我們的電視劇以自給自足的形式出現在各個電視臺之中。這個階段，各個電視臺播出的電視劇都是以自己生產為主，數量少，樣式單一，以短劇或單本劇為主。

90年以後，電視劇以“電視節目交換”的形式出現在各個電視臺之間，電視劇以互換的形式在各個電視臺輪流播出；

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